بازنشستگی در ۳۶ سالگی رسمی شد؟ | دولت چراغ سبز نشان داد

در جریان نشست هم‌اندیشی تحت عنوان «تحول‌آفرینی در تأمین‌اجتماعی» که با حضور مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، قاسم نوده فراهانی، رئیس اتاق اصناف ایران و اعضای هیئت رئیسه این اتاق برگزار شد، تحولات مهمی در حوزه بیمه و بازنشستگی به بحث گذاشته شد.

سالاری با تأکید بر اهمیت تعامل با تشکل‌های صنفی و گروه‌های اجتماعی اظهار کرد که مجموعه‌ای از نشست‌ها با هدف بازنگری در مقررات موجود و حل چالش‌های مشترک برگزار می‌شود تا راهکارهای کاربردی برای بهبود وضعیت بیمه‌شدگان ارائه گردد.

پیشروی به سوی بازرسی‌های دیجیتال

او از دیجیتالی‌سازی بازرسی‌های سازمان به‌عنوان یکی از ستون‌های اصلی طرح‌های تحول‌آفرین بیست‌گانه سازمان یاد کرد. به گفته وی، نوسازی فرایندهای بازرسی کارگاهی و دفاتر بیمه‌ای از طریق فناوری، گامی اساسی برای کاهش خطا و افزایش شفافیت است.

سالاری همچنین از پروژه ساخت دیتاسنتر مرکزی در بیمارستان شهید دکتر فیاض‌بخش با سرمایه‌ای در حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان خبر داد؛ پروژه‌ای که با هدف تقویت زیرساخت‌های دیجیتال و یکپارچه‌سازی خدمات بیمه‌ای در دست اجراست.

تغییر در معافیت‌های بیمه‌ای برای کسب‌وکارهای کوچک

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی درباره تغییراتی که مطابق برنامه هفتم توسعه در زمینه حق بیمه کارگاه‌های کوچک و گروه‌های خاص اعمال شده، گفت: طبق مقررات جدید، سقف معافیت بیمه‌ای این گروه‌ها به حداقل حقوق مصوب شورای‌عالی کار محدود شده است. این اقدام با هدف توزیع منصفانه‌تر یارانه‌های بیمه‌ای و ساماندهی تعهدات مالی دولت صورت گرفته است.

او همچنین خاطرنشان کرد که بخش قابل توجهی از افزایش اخیر در میزان حق بیمه، ناشی از افزایش سالانه دستمزدها بوده و مستقیماً به تغییر قوانین ارتباطی ندارد.

دستمزد واقعی باید در لیست بیمه‌ها ثبت شود

سالاری با بیان اینکه «ثبت دستمزدهای غیرواقعی در لیست بیمه‌ها نیازمند اصلاح فوری است»، اضافه کرد:«ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال پایانی پرداخت حق بیمه است. دستکاری صوری دستمزد در این بازه، نه عادلانه است و نه شایسته نظام بیمه‌ای کشور.»

او ادامه داد که در بسیاری از کشورها، ملاک بازنشستگی بر اساس میانگین پرداخت‌های بلندمدت است و ایران نیز در مسیر بررسی و بازنگری این الگو گام برمی‌دارد تا عدالت میان بیمه‌پردازان برقرار شود. این اصلاحات می‌تواند موجب کاهش حجم بازرسی‌ها و افزایش تعامل مستقیم میان کارگر و کارفرما شود.

بازنشستگی زودهنگام در مشاغل سخت، ممکن شد

در بخش دیگری از این جلسه، سالاری به نکته‌ای جالب توجه اشاره کرد:«افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت دارند، اکنون می‌توانند در سنین پایین‌تری حتی ۳۶ سالگی، بازنشسته شوند. بیش از نیمی از بازنشستگان سالانه، در همین دسته قرار می‌گیرند.»

او همچنین خبر داد که آیین‌نامه مربوط به این مشاغل با مشارکت نمایندگان گروه‌های ذی‌نفع شامل کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بازنگری قرار گرفته است.

همکاری جدید با اصناف برای بازرسی مشترک

سالاری در پایان با اشاره به اهمیت همکاری میان سازمان تأمین‌اجتماعی و اتاق‌های اصناف استانی، تصریح کرد که این تعاملات باید به‌طور مداوم ادامه پیدا کند. همچنین اعلام کرد سازمان آماده است تا بازرسی‌های مشترک در حوزه‌های مورد نظر هیئت‌های اصناف را اجرایی کند.