خبر خوش برای بازنشستگان: افزایش ۶۰ درصدی حقوق بالاخره قطعی شد
با تأیید رسمی وزیر کار، حقوق بازنشستگان در سال جاری تا ۶۰ درصد افزایش یافت. اما آیا این رشد حقوق، در شرایط تورمی امروز، می‌تواند بار مالی زندگی میلیون‌ها بازنشسته را سبک‌تر کند؟
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در سال جاری خبر داد و اعلام کرد این میزان در مواردی به حدود ۶۰ درصد رسیده است.
احمد میدری روز شنبه در آیین بهره‌برداری و آغاز عملیات اجرایی ۶۵ طرح جدید سازمان تأمین اجتماعی که با حضور محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور برگزار شد، توضیح داد: «امسال حداقل دستمزد کارگران حدود ۴۵ درصد رشد داشته و حقوق کارمندان دولت نیز نزدیک به ۳۰ درصد افزایش یافته است. با احتساب جزئیات و ردیف‌های فرعی، این ارقام در بخش‌های مختلف کمی متفاوت بوده است.»
به گزارش ایرنا، او ادامه داد: «در خصوص بازنشستگان، تمام افزایش‌ها بالای ۵۰ درصد بوده و با اجرای دو مرحله همسان‌سازی و همچنین افزایش حداقل مزد که به بازنشستگان نیز تسری یافته، مجموع رشد حقوق در برخی موارد به حدود ۵۹ تا ۶۰ درصد رسیده است. البته این بدان معنا نیست که شرایط به سطح ایدئال رسیده یا پاسخگوی کامل نیازهای بازنشستگان باشد.»
میدری در عین حال به شرایط تورمی موجود اشاره کرد و گفت: «قدرت خرید بازنشستگان همچنان با سرعت زیادی کاهش پیدا می‌کند. با این حال سازمان تأمین اجتماعی، با وجود محدودیت‌های مالی جدی، توانسته اقدامات مهمی برای افزایش مستمری‌ها انجام دهد و امیدواریم این تلاش‌ها رضایت نسبی بازنشستگان را به همراه داشته باشد.»
وزیر کار همچنین تأکید کرد که رسیدگی به مطالبات بازنشستگان در اولویت سازمان است و افزود: «هر ماه تعداد زیادی وام خرد، به مبلغ حدود ۵۰ میلیون تومان، از طریق کانون‌ها و انجمن‌های بازنشستگان پرداخت می‌شود.» او توضیح داد: «به طور متوسط بیش از ۲۰ هزار نفر در ماه این وام بدون سود بانکی را از سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه دریافت می‌کنند. البته این رقم در مقایسه با جمعیت ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار نفری بازنشستگان کم است، اما با توجه به محدودیت منابع سازمان، اقدامی مثبت محسوب می‌شود.»
میدری در بخش دیگری از سخنان خود به برگزاری آزمون برای تعیین اعضای مالی شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت این آزمون با هدف عدالت شغلی و شایسته‌سالاری طراحی شده است. او توضیح داد: «اعضای مالی شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و سایر صندوق‌های بازنشستگی در یک آزمون تخصصی شرکت می‌کنند. بانک اطلاعات و منابع آزمون نیز در اختیار متقاضیان قرار می‌گیرد و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مجری این فرآیند خواهد بود.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد که این شیوه می‌تواند با شفافیت بیشتر و انتخاب‌های تخصصی، نقش مؤثری در بهبود عملکرد شرکت‌های وابسته به تأمین اجتماعی داشته باشد.
او در ادامه با بیان اینکه خواسته‌های بازنشستگان و جامعه هدف بسیار گسترده‌تر از توان فعلی سازمان است، تصریح کرد: «فاصله چشمگیری بین آنچه مردم انتظار دارند و آنچه سازمان واقعاً قادر به انجام آن است، وجود دارد.»
میدری یادآور شد که سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت مستمری‌ها با منابع مالی محدودی مواجه است و بخشی از این منابع باید به حوزه درمان اختصاص یابد. او گفت: «با وجود همه محدودیت‌ها، امروز شاهد افتتاح تعداد زیادی پروژه درمانی هستیم.»
به گفته وزیر کار، تمرکز اصلی دولت در دو حوزه دنبال می‌شود: نخست، تکمیل خدمات درمانی وزارت بهداشت در مناطق دارای بیمارستان دولتی، جایی که سازمان تأمین اجتماعی با تقویت تجهیزات و خدمات، از موازی‌کاری پرهیز کرده است. دوم، احداث و توسعه درمانگاه‌ها در مناطق محروم یا نقاطی که نیاز به خدمات اولیه درمانی وجود دارد. این اقدام نیز با هماهنگی وزارت بهداشت انجام می‌شود تا دسترسی مردم به خدمات درمانی افزایش یابد.
