شوک به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی: ۳۵ سال کار اجباری برای بازنشستگی قطعی شد!
تغییرات پارامتریک در قوانین بازنشستگی، که سازمان تأمین اجتماعی آن‌ها را در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرده است، مسیر بازنشستگی را برای میلیون‌ها کارمند زیر و رو خواهد کرد.
افزایش اجباری سنوات خدمت؛ جزئیات شوک‌آور قانون جدید تأمین اجتماعی
مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با تشریح جزئیات قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرده از تغییرات اساسی در شرایط بازنشستگی برداشت. بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد: «بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، تنها با تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته خواهند شد.»
او در تشریح دلایل اعمال این اصلاحات خبرساز، اضافه کرد: «این تغییرات با هدف اصلاح پارامتریک قوانین بازنشستگی و متناسب‌سازی شرایط بازنشستگی با واقعیت‌های اقتصادی و جمعیتی کشور اعمال شده است.» این اظهارات نشان می‌دهد که دولت برای مقابله با چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی، چاره‌ای جز افزایش اجباری سنوات خدمت ندیده است.
جدول پلکانی سنوات اضافه؛ چه کسانی بیشترین ضرر را می‌کنند؟
به گفته عمرانی، شرایط بازنشستگی برای گروهی از بیمه‌شدگان که سابقه پرداخت حق بیمه آن‌ها از ۲۸ سال فراتر رفته است، بدون تغییر باقی می‌ماند. اما برای سایر بیمه‌شدگان، افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس یک جدول پلکانی و با توجه به میزان سابقه فعلی آن‌ها محاسبه و اعمال خواهد شد. این افزایش‌ها به شرح زیر است:
-
سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال: ۲ ماه به ازای هر سال کسری
-
سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: ۳ ماه به ازای هر سال کسری
-
سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: ۴ ماه به ازای هر سال کسری
این افزایش سنوات، تا لحظه احراز شرایط کامل بازنشستگی محاسبه و به سابقه بیمه‌پردازی فرد اضافه می‌شود.
ثبت سوابق و لزوم نظارت شخصی بیمه‌شدگان
در بخش دیگری از سخنان مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی، بر اهمیت پیگیری سوابق کاری توسط خود بیمه‌شدگان تأکید شد. او توضیح داد که طبق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، هر فردی که در قبال دریافت مزد یا حقوق مشغول به کار است، مشمول این قانون تلقی می‌شود. فرآیند ثبت سوابق، پس از ارسال لیست کارکرد و دستمزد توسط کارفرمایان تکمیل می‌شود. همچنین در بازرسی‌های کارگاهی، سوابق افرادی که شناسایی شوند، پس از طی مراحل قانونی، لحاظ خواهد شد. علاوه بر این، افراد با مشاغل آزاد یا متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با بستن قرارداد و پرداخت مستمر حق بیمه، برای خود سابقه ایجاد کنند.
عمرانی در ادامه راهکاری برای اطمینان از صحت سوابق ارائه داد و گفت: «همه بیمه‌شدگان می‌توانند با ثبت‌نام در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.es.tamin.ir، سوابق خود را مشاهده و در صورت وجود مغایرت، اعتراض ثبت کنند.» وی همچنین به اقدام جدید سازمان اشاره کرد و افزود: «از سال ۱۴۰۳ نیز پیامک‌های اطلاع‌رسانی شامل میزان کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی به بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا از صحت اطلاعات خود مطمئن شوند. در صورت مشاهده مغایرت، افراد باید از طریق سایت یا شعب سازمان اقدام کنند تا اصلاحات لازم صورت گیرد.»
