تحول در ساعت کاری کارمندان: تغییرات از ۱۵ اردیبهشت یا خرداد؟

 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد:

«ممکن است به پیشنهاد وزیر نیرو، کاهش ساعت کاری از نیمه اردیبهشت یا اول خرداد آغاز شود.»

این در حالی است که مجلس شورای اسلامی با بررسی دو فوریت لایحه تغییر ساعت رسمی کشور مخالفت کرده و این موضوع را به صورت عادی به کمیسیون‌های تخصصی ارجاع داده است.

چرا تغییر ساعت کاری مطرح شد؟

مسئولان دولتی معتقدند تغییر ساعت کاری کارمندان می‌تواند به اهداف مهمی دست یابد:

• صرفه‌جویی انرژی (معادل تولید روزانه یک نیروگاه ۱۲۰۰ مگاواتی)

• هماهنگی بیشتر با اوقات شرعی

• کاهش بار ترافیک و آلودگی هوا

• تناسب با سبک زندگی اسلامی

بر اساس اعلام وزارت نیرو، اجرای این طرح می‌تواند بین ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ مگاوات در مصرف روزانه برق صرفه‌جویی ایجاد کند.

چالش‌های پیش‌روی طرح تغییر ساعت کاری

• مخالفت مجلس با تصویب فوری این لایحه

• تفاوت جغرافیایی در اوقات شرعی (مثلاً اذان صبح در مشهد ۲:۳۰ و در تهران ۳:۰۰ بامداد)

• ابهام در جزئیات اجرایی (ساعت شروع و پایان کار، تعطیلی پنجشنبه‌ها و شرایط خاص مانند ماه رمضان)

نظر مسئولان چه می‌گوید؟

رئیس سازمان اداری و استخدامی در این باره توضیح داد:

«در این لایحه از مجلس تقاضا کردیم اجازه دهد دولت درباره سقف ساعت کاری، تعطیلات پنجشنبه‌ها و شرایط اضطراری مانند آلودگی هوا تصمیم بگیرد.»

وی همچنین تأکید کرد که تغییر ساعت کاری کارمندان قطعی است، اما نحوه اجرای آن احتمالاً بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۲ و از ۱۵ خرداد عملیاتی خواهد شد.

آینده این طرح چه می‌شود؟

با توجه به رد فوریت این لایحه در مجلس، دولت دیگر نمی‌تواند به سرعت آن را اجرایی کند. حال باید دید آیا نمایندگان در بررسی عادی این طرح با آن موافقت خواهند کرد یا خیر.

سوال اصلی: آیا تغییر ساعت کاری کارمندان می‌تواند به بهبود مصرف انرژی و سبک زندگی کمک کند، یا با مقاومت بیشتری روبرو خواهد شد؟ پاسخ این پرسش در هفته‌های آینده روشن خواهد شد.